漫画思考を用いて、対話・内省・関係性の見直しを深める1on1プログラムです。
管理職・リーダー層を中心に、傾聴・フィードバック・問いの立て方を実践的に扱います。
多くの管理職が1on1に難しさを感じています。何を話せばいいか分からない、部下が本音を話さない、毎回同じ会話で終わる——そうした課題の多くは、「聴き方」と「問いの立て方」にあります。
漫画思考1on1では、漫画のキャラクターや場面を素材に使うことで、評価や正解に縛られない対話の場をつくります。漫画という安全な距離感が、本音の言語化を自然に後押しします。
傾聴・フィードバック・コーチングの3スキルを、頭で学ぶだけでなく、体験を通じて身につけます。
チームの対話の質を高めたい。部下と向き合う力をつけたい。
毎回同じ会話で終わっている。もっと深い対話をしたい。
部下が本音を話してくれない。関係性の改善に取り組みたい。
カリキュラムの詳細・料金・導入実績などは、順次公開予定です。
導入をご検討中の方は、お問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。
貴社の状況に合わせたご提案を差し上げます。
